15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业(yè)聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯单(dān)位可根据实(shí)际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日(rì)。

15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一(yī)般每(měi)日不(bù)得(dé)超过一小时；因特殊(shū)原因需(xū)要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不(bù)得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要求，代(dài)表大(dà)会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不(bù)能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际(jì)第(dì)一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)时间成(chéng)为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在(zài)同业公会(huì)的(de)框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是每(měi)日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立(lì)法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩(s聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯uō)短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假日后的(de)第(dì)一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

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