金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部(bù)分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环)末(mò)，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关(guān)于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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