金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行(xíng大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗)最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(n大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗ián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外(wài)包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公(gōng)司(sī)正与员工沟通解决。

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