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华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有(yǒu)编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有(yǒu)编制(zhì)的!目前并未有(yǒu)确切消息表明要取(qǔ)消护理(lǐ)编制，今年各(gè)地(dì)事业单位招考中(zhōng)，也(yě)有一部分(fēn)护理编制招(zhāo)聘名额(é)，只是护理编制人员稳定(dìng)性较强(qiáng)，各(gè)个(gè)单位护(hù)理编制(zhì)的名额没有(yǒu)那(nà)么多，从各(gè)大二，三(sān)级(jí)医(yī)院情况(kuàng)看，护(hù)士编制少之(zhī)又少(shǎo)，几乎几年都(dōu)没有空缺，而在一(yī)级医(yī)院(yuàn)及社区医院还是(shì)有(yǒu)一(yī)些编制的，但通常要求比(bǐ)较高，一般要求本科以上学历才可报考，这个要结(jié)合(hé)当地(dì)及各(gè)个医院的招聘要求(qiú)来看。

护士(shì)是(shì)事业编制吗(ma)

　　是是(shì)的(de)。

　　护(hù)士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得通过(guò)考试(shì)，也(yě)看学(xué)历吧，更多的(de)是合同制的护士，非(fēi)编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是(shì)中国护(hù)理的一个焦点问题，也是很多合(hé)同护士所关心的。

　　医院分为(wèi)公(gōng)立医院以(yǐ)及私立医(yī)院，一般(bān)公立(lì)医(yī)院是属于自收(shōu)自(zì)支(zhī)的事业单位，所以(yǐ)只有公立医院(yuàn)才有事业单位编制。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，经营性(xìng)质一般是非营利性的(de)，后面一般冠以(yǐ)人民医院(yuàn)，如XX县人民(mín)医院，但也不(bù)全是(shì)绝对。

护(hù)士(shì)享有的权利

　　一、护士(shì)执业(yè)，有按照国家有关(guān)规定获取工资报酬、享受福利待遇(yù)、参加(jiā)社(shè)会(huì)保险(xiǎn)的权利。<华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思/p>

　　任何单(dān)位或者个人不得克(kè)扣护(hù)士工资(zī)，降低(dī)或(huò)者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执业，有(yǒu)获(huò)得与其所从(cóng)事的护理工作(zuò)相适应(yīng)的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害物(wù)质、有感染传染病危险工作的(de)护士，有依照有关法律(lǜ)、行(xíng)政法规的规(guī)定接受职业(yè)健康监护的权利；患职业(yè)病的，有依照(zhào)有关(guān)法律、行政法规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规定获得与本人业务(wù)能力和学术水平相应(yīng)的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从(cóng)事学术(shù)研究和交流、参加行(xíng)业协会和专业学术团体(tǐ)的权利(lì)。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊疗、护理相关信(xìn)息的权利和(hé)其他(tā)与履行护理(lǐ)职责相关的(de)权(quán)利，可以对医疗卫生(shēng)机构和(hé)卫生主(zhǔ)管部门的工(gōng)作提出(chū)意见和建议。

事业(yè)单位四大(dà)编(biān)制(zhì)类型

参(cān)公(gōng)事(shì)业编

　　参公事(shì)业编全称(chēng)是参照公务(wù)员管理的编制，它和(hé)公务(wù)员的(de)编制一样，都处于比较高的(de)位置，可以说是在金(jīn)字塔的最(zuì)顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群体在机关(guān)中的工作和公(gōng)务员没有差别。

差(chà)额拨款事业编(biān)和(hé)自收自支事业编(biān)人员

　　差额拨款事(shì)业编(biān)，他的主要(yào)意思是(shì)国家(jiā)财(cái)政及相关(guān)部门(mén)拨款一(yī)部(bù)分，招(zhāo)聘单(dān)位(wèi)负责一(yī)部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是(shì)有技术但没(méi)有(yǒu)学历的编制，工(gōng)资收入比一般事业编较低、但比社会(huì)普(pǔ)通工人的工资要(yào)高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作(zuò)人(rén)员大(dà)体分(fēn)为编制人(rén)员和非编制人员(yuán)（非(fēi)编制(zhì)人员就是本单(dān)位(wèi)自行外(wài)聘的人员，就象(xiàng)企业聘用(yòng)一样，由单(dān)位自行规(guī)定其待(dài)遇，付(fù)给其工资(zī)，与地(dì)方财政没(méi)有(yǒu)关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人(rén)员的待遇不一定比(bǐ)编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后(hòu)的事业单位对新进的人员，包(bāo)括事业编制的人(rén)员(yuán)在审(shěn)查档(dàng)案后，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另外也在(zài)积极推行事业单(dān)位人员雇佣制这将逐渐改变事业(yè)单位编与(yǔ)企业编的差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的，没有(yǒu)编制的话待遇会(huì)差一点。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住房公积(jī)金，住房公(gōng)积金补贴(tiē)，偶尔年终还有(yǒu)点(diǎn)小奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编(biān)制的话可以考职称，也(yě)可以有升职(zhí)的(de)希望(wàng)，没有编制(zhì)的话你干几年都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各种福利待(dài)遇都收到(dào)了限制。

　　比如之前有的疗(liáo)养(yǎng)、年假等。

3.在(zài)单位的(de)地位

　　有编制的(de)筒子有投票(piào)权(quán)，在竞争上岗啊(a)年终(zhōng)互评的时候你(nǐ)都有权(quán)利给同事打个分(fēn)啥(shá)的，虽说起到的(de)作用并不大，但至少也能(néng)发表下意见了。

　　没有(yǒu)编(biān)制的话或(huò)许就没有投票权，某(mǒu)些势力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员(yuán)往往(wǎng)要(yào)承担(dān)较大的(de)工作量。

　　你不(bù)做有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士是事(shì)业编(biān)制(zhì)吗(华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思ma)

一(yī)，为(wèi)什么有些护士(shì)有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但凡(fán)是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存在(zài)编制(zhì)一说，因为公(gōng)立医院和民营医院(yuàn)的性质存在本质区别(bié)。

　　公立(lì)医(yī)院(yuàn)，比如社(shè)区医院、乡镇医(yī)院、县区医(yī)院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业单位，且多是差额拨(bō)款的事业(yè)单位，即部分开支(zhī)由财政(zhèng)拨(bō)款、部分开支由医院通过自(zì)己的途(tú)径筹集。

　　既(jì)然性质是事(shì)业(yè)单位，那么有一(yī)部分医生、护士等员工(gōng)就(jiù)属于(yú)事业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民(mín)营医院，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨款(kuǎn)不搭边、与事业(yè)单位更不搭(dā)边(biān)，本质上属于企业或公司的范畴(chóu)，无论是医(yī)生还是护士、后勤保(bǎo)障人员，都属于企业员工，没有事(shì)业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事业单位(wèi)，那么为什么不是所有(yǒu)的护(hù)士都是事业编制(zhì)呢(ne)？为(wèi)什么(me)拥有(yǒu)事业编制(zhì)的护士以年龄大的(de)护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立(lì)医院与其他机关(guān)事(shì)业(yè)单(dān)位一样，编制规模是有限的(de)，与公安有辅(fǔ)警、城管有外聘(pìn)人员的(de)道理一样，在编制规模有(yǒu)限(xiàn)、工作量或业务量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编制人员是解决上述(shù)矛盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成本角度来(lái)说，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财政(zhèng)拨款，用(yòng)人成本在很大(dà)程度上还要依靠自筹，因此用人成(chéng)本越低越好，而非编制人(rén)员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是(shì)医院去事业(yè)编进程的要(yào)求。

　　前(qián)几年在去事业(yè)编(biān)的(de)大背景下，有编制的护士退(tuì)休之后(hòu)，编(biān)额随即取消，新工作(zuò)的护士也不再(zài)占用编制，而(ér)是合同制或派遣(qiǎn)华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编(biān)额多被年(nián)龄大的护士(shì)占据的(de)原因所(suǒ)在(zài)。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了(le)少部分护士有事(shì)业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景(jǐng)下，绝大部(bù)分的护士有两(liǎng)种用工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同制，即护士直(zhí)接与医(yī)院(yuàn)签订用工(gōng)合同，档案由医院人事(shì)部(bù)门或者人才市场管理；在收入构(gòu)成(chéng)方面，除了(le)基本(běn)工资以外(wài)，根(gēn)据工作年(nián)限(xiàn)和职称，发放(fàng)一定系(xì)数的科室奖金。

　　因(yīn)为与(yǔ)医院直接签订的用工合(hé)同，所以也(yě)直接(jiē)归(guī)医院管理，这(zhè)一点与事业编制的护士差别不大，差别较(jiào)大的(de)是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本质上不属(shǔ)于医院的(de)职工(gōng)，而是与第三方劳(láo)务公司、人力(lì)资(zī)源公司签订劳动(dòng)合同，第(dì)三方(fāng)公司再派(pài)遣其(qí)到医(yī)院工作，薪(xīn)资待遇的多少一(yī)般由劳务公司决定，医院(yuàn)不与其(qí)直接发生薪(xīn)资(zī)发放关(guān)系。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳定(dìng)性等方面都不及合同(tóng)制护士(shì)，而且(qiě)多(duō)从事最苦最累(lèi)的基础护理工作。

　　其(qí)他(tā)福利(lì)待遇方面(miàn)，比如过年过节(jié)发(fā)放的水果蛋糕(gāo)、粮(liáng)米油(yóu)盐等(děng)，三种类型的用工差(chà)别不大。

　　不过(guò)，有些地区的事(shì)业编(biān)人员有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护士当然(rán)就没有(yǒu)资(zī)格(gé)发放了。