15个工(gōng)作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日(rì)是(shì)多久时间等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六(liù)周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延(yán)长工作日(rì)和(hé)无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位由于生(shēng)产经营需(xū)要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日(rì)不(bù)得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据马克(kè)思的(de)建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日(rì)劳(láo)动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不(bù)能(néng)超(chāo)过8小时，每周不(bù)能(néng)超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工(gōng)作制(zhì)问题(tí)，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工(gōng)人与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时(shí)休息(xī)，八小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的(de)第二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代(dài)表(biǎo)拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八(bā)小时工作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级的(de)共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休日，是连(lián)续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最(zuì)后一(yī)日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

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