金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的(de)空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年(nián)一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产(chǎ上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗n)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗体事件的(de)图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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