小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺(quē)少了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其(qí)实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立(lì)门(mén)户(hù)，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周期(qī)是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要(yào)找另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的(de)知识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学习(xí)切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸，可(kě)以说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的(de)决心。切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸

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