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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进行变相收费，但是要明(míng)白中介如果费用超过210以(yǐ)上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公(gōng)司、广州红海人力(lì)资(zī)源有(yǒu)限公司和(hé)深圳(zhèn)市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是(shì)比较靠(kào)谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从(cóng)事低技能(néng)工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳(láo)动(dòng)能(néng)力(lì)下(xià)降(jiàng)，劳务派遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝(jué)续(xù)订(dìng)劳(láo)动(dòng)合(hé)同(tóng)。

　　国内大型企业的(de)构(gòu)成基(jī)本(běn)分为三类：第一(yī)类是(shì)固定员工组，待遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第二(èr)类是集团直接或间接控制的子公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一(yī)般(bān)来说，就是与第三方(fāng)公(gōng)司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司(sī)无(wú)关，甚(shèn)至工资都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机构支付(fù)劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的(de)劳务(wù)派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通(tōng)常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi)：注册什么是等量关系式，什么是等量关系四年级地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨(zī)询、人力资(zī)源外(wài)包服(fú)务、生产(chǎn)外(wài)包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的待(dài)遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有时(shí)候感觉(jué)都(dōu)不知道自己(jǐ)到(dào)底是哪(nǎ)家公(gōng)司的，华为(wèi)员工看外包(bāo)员工的时候会觉得自(zì)己是高高在上(shàng)的，在华为办公的话会被当作是二等(děng)公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工作强度大，外(wài)包(bāo)也是一(yī)样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些(xiē)很(hěn)杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全(quán)是答哗(huā)外包(bāo)去做，真正核(hé)心的(de)东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技(jì)能(néng)。

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