护士是事业编制吗？是是的。关(guān)于护士是(shì)事(shì)业编制吗以及公立医院的护士是事业编制吗，医院护士是事业编制吗，三甲医院护士是事业编制吗，上(shàng)海护士(shì)是事业编(biān)制吗，护士是事业编制吗？等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

2023年(nián)护(hù)士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有编制的!没有港口是永远的停留的寓意是什么 集装箱到港口可以停留多长时间目前并未有确切消息(xī)表明(míng)要取消护(hù)理编制(zhì)，今年各地事业单位招考中，也(yě)有一部分护理编(biān)制招(zhāo)聘名额(é)，只是护理编制(zhì)人(rén)员稳定性较(jiào)强，各个单位护理编制的(de)名额(é)没有那么多，从各大(dà)二，三级医院情况看，护(hù)士编制少之(zhī)又少，几乎几年都没(méi)有空缺，而(ér)在一级医院及社区医(yī)院还是有一(yī)些编制的，但通常(cháng)要求比较高，一般要求本(běn)科(kē)以上学历才可报考，这(zhè)个(gè)要(yào)结合(hé)当地及各个医院的招聘要(yào)求来看。

护(hù)士是事业(yè)编制吗(ma)

　　是(shì)是的。

　　护士是(shì)事业(yè)编制。

　　医(yī)院有很多(duō)的事业编制的护士(shì)，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧(ba)，更(gèng)多的(de)是(shì)合同(tóng)制(zhì)的护士，非编(biān)制护士，就是(shì)合同(tóng)护士（聘用护士）的同(tóng)工同(tóng)酬问题(tí)，是中国护理(lǐ)的(de)一(yī)个焦点问题(tí)，也是很多(duō)合同(tóng)护士所关(guān)心的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医院(yuàn)以及(jí)私立医(yī)院(yuàn)，一般(bān)公立医院是属(shǔ)于自收(shōu)自支的事业(yè)单位，所以(yǐ)只有公立医院(yuàn)才有事业单位编制。

　　公立医(yī)院，经营(yíng)性质一般是(shì)非营利性的，后面一般冠(guān)以人民医院，如(rú)XX县人民医院(yuàn)，但也不全(quán)是绝(jué)对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护(hù)士执业(yè)，有按照(zhào)国家(jiā)有(yǒu)关规定(dìng)获取工资(zī)报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权(quán)利(lì)。

　　任何单位或者个(gè)人不得克扣护士工资，降低或者取消护(hù)士福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护(hù)理工作相适应的卫生防护、医(yī)疗保(bǎo)健服(fú)务的权利(lì)。

　　从事(shì)直(zhí)接接(jiē)触(chù)有毒(dú)有害物质(zhì)、有感染传染病(bìng)危险工作(zuò)的护士，有依照有(yǒu)关法律(lǜ)、行政法规(guī)的(de)规定接受(shòu)职业健康监护的(de)权利；患(huàn)职业(yè)病(bìng)的(de)，有(yǒu)依照有关法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按照国家有关规定(dìng)获得与本人业务能力和学术水平相应的(de)专业技术职务、职称的权利；有参加专业(yè)培训、从事(shì)学(xué)术研究和没有港口是永远的停留的寓意是什么 集装箱到港口可以停留多长时间(hé)交流(liú)、参(cān)加行业(yè)协会和专业(yè)学术(shù)团体的权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病(bìng)诊疗、护理相关信息(xī)的权利(lì)和其他与履行(xíng)护理职责相关的(de)权利，可以(yǐ)对医疗(liáo)卫生(shēng)机构(gòu)和卫生主(zhǔ)管(guǎn)部门(mén)的工作提出意见和建议。

事业单位四大编制类型(xíng)

参公事业编(biān)

　　参公事(shì)业编全(quán)称是参(cān)照(zhào)公务(wù)员管理的(de)编制，它和公务(wù)员(yuán)的(de)编制一样，都处(chù)于比较高的位置，可以说是在金字(zì)塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业编(biān)，这(zhè)个(gè)群体在机(jī)关中的工作和公(gōng)务员没有差(chà)别。

差额拨款事(shì)业编(biān)和自(zì)收(shōu)自支事业编人员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的主要意(yì)思是国家(jiā)财(cái)政及相关部门(mén)拨款一部(bù)分，招聘(pìn)单位负(fù)责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工(gōng)、政府(fǔ)雇员

　　此类(lèi)编制主要是技术工人(rén)。

　　他们大(dà)多是(shì)有技术但没有学历的(de)编制，工资收入(rù)比一般(bān)事业编较低、但比社会普(pǔ)通工(gōng)人的工资要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一(yī)般的事业单位工(gōng)作人员(yuán)大体分为编制人员(yuán)和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业(yè)聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员(yuán)的待遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目(mù)前多数改革后(hòu)的(de)事业单位对新进的人(rén)员(yuán)，包括事业编制(zhì)的人员(yuán)在(zài)审(shěn)查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事业单位(wèi)人(rén)员雇佣制这将逐渐(jiàn)改(gǎi)变事业单位(wèi)编与企业编(biān)的差距。

有(yǒu)无(wú)编制之间得区别

1.工资待(dài)遇(yù)

　　有编(biān)制(zhì)的话你的(de)待(dài)遇(yù)是有(yǒu)保证(zhèng)的，没有编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工资，住房公(gōng)积(jī)金，住房公(gōng)积金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔年终(zhōng)还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的话可以考职称，也可(kě)以有(yǒu)升职的希望，没(méi)有编制(zhì)的话你干几年都是(shì)普(pǔ)通(tōng)科员(yuán)。

　　与此相关的(de)各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比(bǐ)如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在(zài)单(dān)位(wèi)的(de)地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同(tóng)事打个(gè)分啥(shá)的，虽说起到(dào)的作用并不大，但至少也能发表(biǎo)下意见了。

　　没有编制的话或许就没有投票(piào)权，某些势力的同(tóng)事对待你的态(tài)度也许会(huì)不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员(yuán)往往(wǎng)要承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有随(suí)时走人(rén)的(de)风(fēng)险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会出(chū)现年纪(jì)大点的(de)有(yǒu)时候领导也会使(shǐ)唤不动(dòng)。

护士是事(shì)业(yè)编制吗

一，为什么有些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可(kě)以(yǐ)明确一点(diǎn)，但凡是有编制的(de)护士(shì)，一定是公立医院的(de)护(hù)士，民营医(yī)院的护士肯定不存在(zài)编制(zhì)一说，因为(wèi)公(gōng)立医院和(hé)民营医院(yuàn)的(de)性质存(cún)在本质区(qū)别(bié)。

　　公立医院，比如社区医(yī)院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属于(yú)事业单(dān)位，且多(duō)是差(chà)额(é)拨款的(de)事业单位，即(jí)部分开支由财政拨款、部分开支(zhī)由医院(yuàn)通(tōng)过(guò)自己的途(tú)径筹(chóu)集。

　　既(jì)然性质是事业单位，那么有一部分(fēn)医生(shēng)、护士等(děng)员工(gōng)就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事业单位更不搭边，本质上(shàng)属于企业(yè)或公(gōng)司的范(fàn)畴，无论(lùn)是医生还是护士、后勤保障人(rén)员，都属于企业员工，没有事业(yè)编(biān)制。

　　请(qǐng)点击输入图(tú)片描述（最多18字）

　　既然公立医院属于(yú)事业单(dān)位，那么为(wèi)什(shén)么不是所有的(de)护士(shì)都是事业编(biān)制呢？为什(shén)么(me)拥(yōng)有事业编(biān)制的护士以年龄大的护士为(wèi)主呢？原因主要(yào)有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他(tā)机关事业单位一样(yàng)，编制规模是有(yǒu)限的，与(yǔ)公安(ān)有辅(fǔ)警、城(chéng)管有外聘(pìn)人员的道理一样，在编制规模有限、工作量或(huò)业务(wù)量又(yòu)较高(gāo)的矛盾下(xià)，招录非(fēi)编制人员是解决(jué)上(shàng)述矛盾最(zuì)为直接(jiē)有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没(méi)有编制(zhì)也是出于管理、成本(běn)的(de)考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟医院是差额(é)拨款(kuǎn)的事业单位，凡(fán)事不能(néng)过度依赖财政拨款，用(yòng)人成本在很大程(chéng)度上还要依靠自(zì)筹，因此用人成本越低越好，而非(fēi)编制人员正好(hǎo)符合这(zhè)一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编的(de)大(dà)背景下，有编制的护士退休之(zhī)后，编额随即(jí)取消(xiāo)，新工(gōng)作的护士也不再(zài)占用编(biān)制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被(bèi)年(nián)龄大(dà)的护士占据的原因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少(shǎo)部分护士有事业编制以(yǐ)外，在限(xiàn)编、去事(shì)业(yè)编(biān)的大(dà)背景(jǐng)下，绝(jué)大部分的(de)护(hù)士有两种用工(gōng)形式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接(jiē)与医(yī)院(yuàn)签(qiān)订用工合同，档案由医院人事部门或者人(rén)才市场管理；在收入构成方面，除了(le)基本(běn)工(gōng)资(zī)以外，根据(jù)工作年限和职称，发放(fàng)一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医(yī)院(yuàn)直(zhí)接签(qiān)订的用工合(hé)同，所以也直接归(guī)医院管理，这一点与事业编制的护士差别不大，差别(bié)较大的是晋升方面不(bù)占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本(běn)质上不属于医院的职工，而是与第三(sān)方劳务公(gōng)司、人力(lì)资(zī)源(yuán)公司(sī)签订劳动合同，第三方公(gōng)司再(zài)派遣(qiǎn)其(qí)到医院工(gōng)作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定，医(yī)院不与其直接发生薪资发放关(guān)系。

　　派遣制(zhì)的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方(fāng)面都不及合同制护士，而且多从事(shì)最苦最累的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节(jié)发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类(lèi)型的用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的(de)事业编(biān)人员有精(jīng)神文明奖，合(hé)同制、派遣制(zhì)的护士(shì)当然就没有资格发放了。

　　护士是服务(wù)行业吗

　　是的。

　　护士是(shì)医疗(liáo)服务(wù)行(xíng)业。根(gēn)据世界贸易组织统(tǒng)计(jì)和(hé)信(xìn)息系统局(SISD)的(de)国际服务贸易分(fēn)类(lèi)表(biǎo),国(guó)际服(fú)务(wù)贸易(yì)分为11大类142个服务项目(mù)。

　　第八(bā)类、健康与社会服务,包括医院服务(wù)、其他(tā)人类健康服务(wù)、社会服务(wù)及(jí)其他(tā)健康(kāng)与(yǔ)社会服务。

　　服务行业的定义在《现代汉语词典》中:“为人(rén)服务,使(shǐ)人(rén)生活上得到方便的行业(yè),如饮(yǐn)食业(yè)、游旅业(yè)、理发业(yè)、修(xiū)理生活日用品(pǐn)的行(xíng)业等。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 没有港口是永远的停留的寓意是什么 集装箱到港口可以停留多长时间