如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年(nián)的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案(àn)供(gōng)应商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业(yè)现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发(fā)布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一(yī)下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业(yè)。股东会是公司(sī)权力(lì)机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下(xià)，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公司发展(zhǎn)的越王宝强学历，王宝强不是84年的吗来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工的虚(王宝强学历，王宝强不是84年的吗xū)拟股每(měi)年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑现额(é)度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认(rèn)不(bù)出现(xiàn)创业(yè)公司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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