小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优(yōu)秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多(duō)，是任何(hé)其他(tā)女生(shēng)都无法弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老曹冲称象的故事说明了什么科学道理，曹冲称象这个故事告诉我们什么道理板意见不(bù)同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一(yī)定的(de)程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网(wǎng)红(hóng)的(de)生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外(wài)一(yī)个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回归(guī)简单的(de)生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的(de)时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小(xiǎ曹冲称象的故事说明了什么科学道理，曹冲称象这个故事告诉我们什么道理o)洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心(xīn)。

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