小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多(duō)女生(shēng)中最(zuì)优秀(xiù)的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发(fā)生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带(dài)的(de)，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没(méi)有安全感，因为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的(de)程(chéng)度，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米 align="center">

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命周期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米lt="小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因(yīn) 有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181901_14.png">

5.继续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学(xué)习。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以说要(yào)放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米