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赋闲(xián)稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够(gòu)搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够跟着参保人的作业地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲稳(wěn)妥的(de)缴(jiǎo)费(fèi)年限累计(jì)核算。

　　赋闲人员原用人单位(wèi)与户(hù)籍不在(zài)同(tóng)一(yī)统筹区域的(de)，能够挑选在原用(yòng)人单(dān)位(wèi)地点地或户籍地点地享用赋闲稳妥待遇。

　　挑选在户籍地点地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待(dài)遇的，先到户籍(jí)地(dì)点地(dì)经办组织开具接(jiē)纳函，再到用(yòng)人单位地点(diǎn)地依照(zhào)规(guī)则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运(yùn)手(shǒu)续。

重庆赋闲(xián)稳妥缴费基数(shù),缴费份额是多(duō)少啊(a)

　　参保(bǎo)员工月缴费(fèi)基数上限为19784元、下限为3957元。

　　缴费份额是多(duō)少

　　养老稳妥单位：16%；个人：8%

　　赋闲稳妥(tuǒ)单位：0.5%；个人：0.5%

　　工伤稳妥单位：依据不(bù)同职(zhí)业履(lǚ)行(xíng)不同费率；个人：无(wú)需交(jiāo)纳

　　医疗(liáo)稳妥的份额

　　根本(běn)医(yī)疗：单位：8.5%，个人：2%。

　　参与根本(běn)医保的一起应当参与员(yuán)工大额医(yī)疗合作稳妥：单位(wèi)：1.5%，个(gè)人：5元/月。

　　生(shēng)育(yù)稳妥与医疗一起交(jiāo)纳不独自交纳

　　重庆市(shì)2022年度乡(xiāng)镇企(qǐ)业员工(gōng)根本(běn)养老稳妥、机关事业单(dān)位作业(yè)人员养老稳妥(tuǒ)、赋(fù)闲稳妥、工伤稳妥、医疗(liáo)生(shēng)育稳妥(tuǒ)缴费基数上下(xià)限核(hé)定(含补缴历年社会稳妥费)作(zuò)业中运用世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空(yòng)的作业人员平均薪酬为79133元/年(6595元(yuán)/月)。

　　怎么申领(lǐng)赋闲稳妥金

　　用人单位应当及时为赋闲人(rén)员(yuán)出具停止或许免除劳作(zuò)联系(xì)的证明，并将赋闲(xián)人员的(de)名单自(zì)停止或(huò)许免除劳作联系(xì)之日(rì)起15日(rì)内奉(fèng)告(gào)社会稳妥经办组织(zhī)。

　　赋闲人(rén)员(yuán)凭赋闲(xián)挂(guà)号证(zhèng)明(míng)和个人身份证明，到(dào)社会稳妥经办组织处理收(shōu)取赋闲稳妥金的手续。

　　（自出具免除劳(láo)作联系合同60日内到作业局(jú)处(chù)理，赋闲稳妥金收(shōu)取期限(xiàn)自(zì)处(chù)理赋闲挂号之日起核算。

　　）

　　申领资料(liào)要带些什么

　　在(zài)参保地(dì)（重庆）收取：

　　自己需求带(dài)：身份(fèn)证、社(shè)保卡(kǎ)

　　注：主(zhǔ)张去之前咨询电话023-12333承认所需资料。

　　申领待遇规范及期限

　　挑选(xuǎn)在重(zhòng)庆领赋(fù)闲金，规范(fàn)与重庆本地户(hù)籍(jí)相同

　　挑选回(huí)省外户籍地领(lǐng)赋闲金(jīn)，规范与(yǔ)地(dì)点省的规范相同(tóng)

　　重庆市(shì)赋闲稳(wěn)妥金规范(fàn)为1680元/月，深度(dù)贫困县（城口县、巫溪县、酉(yǒu)阳县(xiàn)、彭水县），在2019年1月1日至2020年12月31日期间，赋闲金规(guī)范上(shàng)调到1890元(yuán)。

重庆(qìng)社保缴费份额

　　重庆市2022年度乡镇企业员工根本养老稳妥、机关事业(yè)单(dān)位作(zuò)业(yè)人(rén)员养老稳妥、赋闲稳妥、工(gōng)伤稳妥、医疗生育稳妥参保员工月(yuè)缴费基(jī)数上限为19784元、下限为(wèi)3957元(yuán)。

　　一(yī)、缴费(fèi)份额

　　养老稳(wěn)妥 单(dān)位：16%；个人(rén)：8%。

　　赋闲稳妥 单位：0.5%；个人：0.5%。

　　工(gōng)伤稳妥 单(dān)位：依(yī)据单(dān)位所属职业对应的工伤危险类别，履行相应的基准费(fèi)率(lǜ);个人：无需交纳。

　　工(gōng)伤(shāng)稳妥职业危(wēi)险分类及基(jī)准费率规范表

　　医疗稳(wěn)妥：

　　根本医疗：单位(wèi)：8.5%，个人：2%。

　　参与(yǔ)根(gēn)本医保的一起应(yīng)当参与员工大额医(yī)疗合作稳妥：单位：1.5%，个人：5元/月。