今(jīn)天(tiān)给各(gè)位(wèi)分享税法计算基数(shù)怎(zěn)么(me)算的 ，其中也会(huì)对税费的计(jì)算基数进行(xíng)解释，如(rú)果(guǒ)能碰巧解(jiě)决(jué)你现(xiàn)在(zài)面临的(de)问题(tí)，别忘了关注本站(zhàn) ，现(xiàn)在开始吧！

本(běn)文目录(lù)一览：

• 1 、工资扣税基数(shù)是怎么算出来的(de)
• 2、个税计税基数怎(zěn)么算
• 3、个(gè)人所得税的基数是如何计算的
• 4 、工资计(jì)税(shuì)基数怎么(me)算(suàn)?
• 5、企业的所(suǒ)得税的计算基数(shù)是什么
• 6、企业所得税计(jì)税基(jī)数(shù)

对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人id="工资扣税基数是(shì)怎么算(suàn)出来的">工资扣税基数是怎么算出来(lái)的(de)

工资的个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)计算方法(fǎ)：应纳的所得(dé)税=应(yīng)纳税所得额*适(shì)用(yòng)税率 应纳(nà)税所(suǒ)得额=月度收(shōu)入(rù)-5000元（起征点）-专项扣(kòu)除(chú)（三险一(yī)金等）-专项附(fù)加扣(kòu)除(chú)-依法确定的其他扣除 。

在此基础上计算出来的(de)应纳税额才是(shì)工资扣税基数。 而依据扣税基数，与个(gè)人所得税法中规定(dìng)的个税征收税(shuì)率 、扣除速算数(shù)，由企业直(zhí)接(jiē)在(zài)发放员工工资之前 ，将个(gè)人扣除(chú)掉(diào)。

工资扣(kòu)税基数是怎么算出来的 工资扣(kòu)税(shuì)基(jī)数不(bù)是算出来(lái)的，是(shì)个人所(suǒ)得(dé)税(shuì)税法规(guī)定(dìng)的 。 个税起征点是5000。

工资(zī)、薪金所得(dé)，适用(yòng)7级超额累进(jìn)税率，按月应(yīng)纳税所得额计算征税(shuì)。该税率按个(gè)人月工资、薪(xīn)金应税所得(dé)额划分级距 ，最高一(yī)级为(wèi)45%，最低一级为(wèi)3%，共7级 。

个税计(jì)税(shuì)基数怎么算(suàn)

1、法律主观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资收入(rù)金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额(é)=应纳(nà)所(suǒ)得额×税率-速算扣除(chú)数。

2 、工资扣(kòu)税基(jī)数是怎么(me)计算的 “ 工资扣税基数不是算出来的 ，是个人所得税税法(fǎ)规定的。 个税起(qǐ)征(zhēng)点是5000。

3、法律(lǜ)分(fēn)析：新个人(rén)所得税(shuì)的计算(suàn)方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税率-速(sù)算扣除(chú)数附 。工资在5000元(yuán)以上的缴(jiǎo)纳个人(rén)所(suǒ)得税。

4、问题二(èr)：此图的工资，计(jì)税基数和代(dài)扣(kòu)税是(shì)怎么算(suàn)出(chū)来的？是(shì)什么意思(sī) 计税(shuì)基数为应发合计(jì)4220减去保(bǎo)险(xiǎn)金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新个税税率表(2011年9月1日起实(shí)行(xíng))起征点是3500元 。

5 、工资的个人(rén)所得税计(jì)算方(fāng)法：应(yīng)纳(nà)的所(suǒ)得税=应纳税所得额*适(shì)用税率 应纳(nà)税所得额=月度收入(rù)-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣(kòu)除（三险一(yī)金(jīn)等）-专项附加扣除-依(yī)法确定(dìng)的其他(tā)扣除(chú)。

个人所得税的基数是如何计(jì)算的

法律主观(guān)：个税的计算方式：应缴纳所得额(é)=税前工(gōng)资收(shōu)入金额-五(wǔ)险一(yī)金(个(gè)人缴纳部分(fēn))-费用减除(chú)额；应纳税额=应(yīng)纳所得额×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数(shù)。

个人所得税基(jī)数(shù)有三(sān)种标准：工(gōng)资、薪金收(shōu)入的(de)劳动者，计税基(jī)数(shù)为月工资扣(kòu)除社保(bǎo)、公(gōng)积(jī)金个人缴纳部分后(hòu)扣除3500元计算 。个(gè)体工商户(hù)的生产 、经(jīng)营所(suǒ)得 ，以(yǐ)每(měi)一纳税年度(dù)的收入(rù)总额减除成本、费用以(yǐ)及(jí)损失后的余额，为应(yīng)纳(nà)税所得额。

法律(lǜ)分析：新个人所得(dé)税的计算方法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速(sù)算扣除数附。工资(zī)在5000元以上的(de)缴纳个(gè)人所得税 。

工(gōng)资计税基数怎么算?

累(lèi)计(jì)预(yù)扣预缴应纳税所得额(é)=累计收入-累计免税收入-累(lèi)计减除费用-累计(jì)专项扣除-累(lèi)计专项附加扣(kòu)除-累(lèi)计依法确定的其(qí)他扣除(chú)。

税(shuì)前工资(zī)-基(jī)本(běn)养老保险-医疗保险-失业保险-工伤(shāng)保险-住房公积金=个人所(suǒ)得(dé)税基数。

法(fǎ)律主观：个(gè)税的(de)计算方式：应缴纳(nà)所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部(bù)分)-费用减除(chú)额；应(yīng)纳税额=应纳(nà)所(suǒ)得额×税率-速算扣(kòu)除数 。

企业的所得税的计算基(j对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人ī)数(shù)是(shì)什么

按照季度(dù)或年(nián)度损益(yì)表中的(de)利润(rùn)总额数(shù)值(zhí)来(lái)确(què)定基数(shù)。用利(lì)润总额乘以适用所得税率（25%）得出企业应(yīng)交季度或年度所得税。

就是利(lì)润表(biǎo)上的(de)利润总(zǒng)额(é)乘以(yǐ)适当的(de)税(shuì)率(lǜ)，税率是(shì)25% ，这(zhè)个是不考虑税收(shōu)优惠(huì)的(de)税率(lǜ)。

企业所得(dé)税(shuì) 是按(àn)应纳税所得额（纳(nà)税调整后的(de)利(lì)润）计算(suàn)缴纳的 。

企业所得(dé)税(shuì)的(de)计税(shuì)方式(shì)有2种，分别(bié)是直(zhí)接法(fǎ)和间接法。

首先要(yào)知道所得税税率是(shì)25%。所(suǒ)得税计算的(de)基础(chǔ)是用到利润总额乘以(yǐ)所得税税(shuì)率得来的 。

企业所得税(shuì)的(de)计算(suàn)基数是根据会计利润总额(é)增加(jiā)或减少(shǎo)税法规(guī)定调整的项(xiàng)目金额，即应纳税所得额(é)。应税所得=总(zǒng)会计利润(rùn)±调整(zhěng)项目金额。企业所得税的征收方式分为两种 ，一种是审计征收，另一种(zhǒng)是核定征收 。

企业所得税计税基数

企业(yè)所得(dé)税的计算基数(shù)是(shì)在会计利润总额的基(jī)础上加或(huò)减按(àn)照税法(fǎ)规定(dìng)调整的(de)项目金额后(hòu)，即为(wèi)应(yīng)纳税(shuì)所(suǒ)得额。

企业所(suǒ)得税是按(àn)应纳(nà)税所(suǒ)得(dé)额（纳税调整后的利(lì)润）计算缴纳的。 税率一般(bān)是(shì)25% 。

据此，预缴企(qǐ)业所得税的计算公式为：月(季)预缴所得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(季)预(yù)缴所得税税(shuì)额=上一(yī)年度应纳(nà)税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表(biǎo)上的利(lì)润总额乘以适当的税率(lǜ) ，税率是25%，这个是不考(kǎo)虑税收(shōu)优惠的税率。

新所得税法(fǎ)规定(dìng)法定税率为25%，内资企业和(hé)外资企业(yè)一(yī)致 ，国家需(xū)要(yào)重(zhòng)点扶(fú)持的高新技(jì)术企(qǐ)业(yè)为15%，小型(xíng)微利企业(yè)为20%，非(fēi)居民企业为20% 。企业所得税特(tè)点计(jì)税依据为应纳税所得额(é)。

根据现在(zài)的《中华人民共(gòng)和国(guó)企业所得税法》规定。企业所得税税(shuì)率为25% ，符合条件(jiàn)的小型微利企(qǐ)业，经(jīng)主管税务机关批准，减(jiǎn)免20%。企(qǐ)业所得税的征收方式分为两种：一种是审计征收 ，另一种是(shì)核定(dìng)征收 。

关(guān)于税费(fèi)的计算基数的介绍到此就(jiù)结束了，不知道你从中找(zhǎo)到你需要的(de)信(xìn)息(xī)了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏(cáng)关注本站(zhàn)。

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