人(rén)才招聘素有(yǒu)每年“金(jīn)三(sān)银四”的高(gāo)峰(fēng)期(qī)，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择(zé)在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市公(gōng)司(sī)公告财务(wù)负责人离(lí)职，其中(zhōng)超过一半的离(lí)职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来(lái)看，近期(qī)信息技术(shù)和工业公司的财(cái)务负(fù)责人离职较多。占比最高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有(yǒu)15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东(dōng)和浙江地区(qū)的上市公司为主，两者占据(jù)了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河(hé)北、四川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职(zhí)原(yuán)因，因个人(rén)原(yuán)因离职的(de)财务(wù)负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一(yī)步公(gōng)布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责(zé)人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方软(ruǎn)件则提到财务负责(zé)人离职的原因是(shì)家(jiā)庭；重庆港、菜(cài)百股份财(cái)务(wù)负责人离职是因为(wèi)退休或临(lín)近退休(xiū)；塞(sāi)力(lì)医(yī)疗的(de)财(cái)务总监离职是因为个人职业(yè)规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调(diào)动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞任首席财(cái)务(wù)官的原因(yīn)则有些不(bù)同(tóng)，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董(dǒng)事长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年(nián)3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗为董事长同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)为(wèi)南开大学管理学博士，曾(céng)任电信科学技术研究院(yuàn)总会(huì)计师、大(dà)唐电信(xìn)集(jí)团财(cái)务有限公司董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)。高永苯可以和溴水发生反应吗为什么，苯可以和溴水发生加成反应吗岗辞(cí)任后，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发(fā)布(bù)的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国(guó)际董(dǒng)事长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国际若(ruò)干子(zi)公司及参股公司的董(dǒng)事(shì)或(huò)董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不(bù)少此次离(lí)职的(de)财(cái)务(wù)负责人(rén)此前还(hái)兼任公司(sī)的(de)董事、董事会(huì)秘书、总经(jīng)理或副总(zǒng)经理等职务(wù)，而(ér)此番(fān)大多(duō)一并辞去了身上的(de)其他职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力的方光(guāng)泉在辞(cí)去财务(wù)总(zǒng)监的同时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理、董事(shì)会(huì)秘(mì)书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞去财(cái)务总监职(zhí)务时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理(lǐ)一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人(rén)离职的上(shàng)市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年(nián)总(zǒng)离(lí)职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上(shàng)市公司(sī)为63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责人的离职数(shù)或(huò)明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对(duì)中新经纬表(biǎo)示(shì)，作为上(shàng)市公(gōng)司的核心管理(lǐ)层之一，财务负责人的离职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职的几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事务所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)分析称，财务负责(zé)人离职一般可能是自(zì)身身体原因、谋求(qiú)其他职业发(fā)展等因素，而客观原(yuán)因则可(kě)能(néng)是风(fēng)险规避、行业前景、监(jiān)管环境、公司(sī)生态发(fā)生变化等。不过(guò)，财(cái)务负责(zé)人往往(wǎng)直接(jiē)接(jiē)触公司(sī)的(de)财务及现金(jīn)状况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负(fù)责人一般“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负(fù)责人(rén)离职人(rén)数相较于(yú)前两年减少是因为(wèi)经济形势改善，他们所面(miàn)临的压力相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也没那么(me)强(qiáng)。从(cóng)员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往往是为(wèi)了追(zhuī)求(qiú)更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负(fù)责人的离(lí)职需要综合分析原因。换言(yán)之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的(de)唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在(zài)风险(xiǎn)时，不等到(dào)次年财(cái)报季而选择在第四季度(dù)提前离职也是(s苯可以和溴水发生反应吗为什么，苯可以和溴水发生加成反应吗hì)常见做法(fǎ)。陈(chén)元提示，若是上市公司财务状况真的出(chū)现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期间的财(cái)务问题(tí)负责(zé)，同(tóng)时，财务负责人的离(lí)职可能会影响(xiǎng)相关公司的(de)股价，投(tóu)资(zī)者应当对此保持(chí)警惕。

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