人才招(zhāo)聘素(sù)有每年(nián)“金三银(yín)四(sì)”的高峰(fēng)期，不(bù)少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公司公告财务负责人(rén)离职，其中超赓续前行是什么意思，赓续前进的意思olor: #ff0000; line-height: 24px;'>赓续前行是什么意思，赓续前进的意思过一半(bàn)的(de)离职是由于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的行业分(fēn)布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技(jì)术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的(de)公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房地产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广东和浙江(jiāng)地区的(de)上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后的北京(jīng)、河北、四川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原(yuán)因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比赓续前行是什么意思，赓续前进的意思57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是因为个(gè)人身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英(yīng)方(fāng)软件则(zé)提到财务负责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负责人离职是因为退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的(de)财(cái)务总(zǒng)监离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部(bù)调动等原因离(lí)职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原(yuán)因则有些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于(yú)履行(xíng)其作(zuò)为(wèi)公司(sī)董事长及执(zhí)行董事的(de)职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾任电信科学技术(shù)研(yán)究院总会计师、大唐电信集(jí)团财务(wù)有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰(fēng)担任(rèn)中(zhōng)芯国际财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任(rèn)中芯国(guó)际(jì)董事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦(yì)担任中(zhōng)芯国(guó)际若干子公司及参股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此(cǐ)次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公司的董事(shì)、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或副(fù)总经理等(děng)职(zhí)务，而此番大多一并辞去了身(shēn)上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去(qù)财务(wù)总监的同时也辞去(qù)了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞(cí)去(qù)财务总(zǒng)监职(zhí)务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离(lí)职的上市公(gōng)司分别有112家和(hé)107家，分别(bié)占当(dāng)年总离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八(bā)个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责人(rén)的离职数或(huò)明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的(de)核心管理层之一，财(cái)务(wù)负责(zé)人的离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求(qiú)更好的职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)机(jī)会、公司(sī)业绩以及管(guǎn)理层变动是(shì)他们离(lí)职(zhí)的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务所(suǒ)高级合伙(huǒ)人、律师(shī)陈元对中新经纬分析(xī)称(chēng)，财务负责(zé)人离职一般可能是(shì)自身身体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原(yuán)因则可能是(shì)风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生(shēng)态发生变(biàn)化等。不过，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及现金(jīn)状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公(gōng)司财(cái)务负责人离职人数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形势改(gǎi)善，他(tā)们所面临的压力(lì)相应减小(xiǎo)，离(lí)职(zhí)意(yì)愿也没那(nà)么强。从(cóng)员工(gōng)角度(dù)看，在(zài)“金三(sān)银四”离(lí)职往往是为了追求(qiú)更(gèng)好的职业发展(zhǎn)，但(dàn)上市公司财务负责(zé)人(rén)的离职需要综合分析原(yuán)因(yīn)。换言之(zhī)，“金(jīn)三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一(yī)原因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年财报(bào)季而选(xuǎn)择在(zài)第四季度提前(qián)离职(zhí)也(yě)是常见做法(fǎ)。陈元(yuán)提示(shì)，若是上市公司财务状况真的(de)出(chū)现了问题，财务负责人仍需要(yào)对其(qí)在职期间的财务(wù)问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负(fù)责人的离职可能会影响(xiǎng)相关(guān)公司的股(gǔ)价，投资者应当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 赓续前行是什么意思，赓续前进的意思