金融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的(de)内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

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　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机，该行后三(sān)类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金融(róng)机构过高收入进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一(yī)步(bù)加强国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外(wài)包公司正(zhèng)与员(yuán)工(gōng)沟通解决(jué)。

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