施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的(de)区别是什么？施(shī)工单位与施工方的区别在于意思不同的。关于施(shī)工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施(shī)工方的区别是(shì)什么以及施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别是(shì)什么，施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别和联系，施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区(qū)别在哪，施工(gōng)方和施工(gōng)单位一样(yàng)吗，建(jiàn)设(shè)单(dān)位和施工(gōng)方的区别(bié)等问(wèn)题，农商(shāng)网将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的生(shēng)活知识：

施工单位可以报考(kǎo)监(jiān)理工程(chéng)师(shī)吗

　　施工单位是可以报考监理工程(chéng)师的。

　　施(shī)工单位是可(kě)以直接(jiē)报(bào)考监理工程师的，但是报考监理(lǐ)工程师还有另外的要(yào)求，首先(xiān)报考的单位有(yǒu)很大的限(xiàn)制，

　　要求必须是工程施工单位、工(gōng)程监理(lǐ)单位和工程设计单位(wèi)等等(děng)。监理工程(chéng)师(shī)的主(zhǔ)要任务是完成注册流程，受聘监(jiān)理工程师(shī)一定要在监(jiān)理单位注册。

施工单位(wèi)与施工方的区别是什么

　　施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区(qū)别(bié)在于意思不同。

　　施工单(dān)位(wèi)又(yòu)称承(chéng)建单位，建筑安装(zhuāng)工(gōng)程施工(gōng)单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设(shè)工(gōng)程(chéng)施工任务(wù)，具(jù)有独立(lì)组织机构并实行独(dú)立经济核算的单位。

　　在(zài)采取(qǔ)承发包方式进行施(shī)工时，施工单位，常被称为(wèi)乙方(fāng)。

　　施(shī)工(gōng)方是指由于项目管理的核心任务是项目(mù)的(de)目标控制，因此按项(xiàng)目管(guǎn)理学的(de)基本理论，没有明确目标的建设工程(chéng)不是项目管理的对(duì)象。

　　项目(mù)管理工作主要在(zài)施工(gōng)阶段(duàn)进行，但它(tā)也涉(shè)及设计准备阶段(duàn)、设计阶段(duàn)、动用(yòng)前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在(zài)工(gōng)程实践中，设计阶段和施工(gōng)阶段(duàn)往往是交叉的，因此(cǐ)施工方的项目(mù)管(guǎn)理工(gōng)作也涉及设计阶段(duàn)。

施工甲方乙方的区别

　　法(fǎ)律分(fēn)析：1、性质不一(yī)样；甲方代表就是业主，出钱并(bìng)监督施(shī)工(gōng)的，相(xiāng)当(dāng)于地主；施工单(dān)位是承揽项目，负责施工(gōng)的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子的人这(zhè)种(zhǒng)说法是(shì)正确(què)的。

　　2、组(zǔ)成不一样(yàng)；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工程(chéng)拥有(yǒu)产(chǎn)权(quán)。

　　甲方代表也称为业(yè)主(zhǔ)单位或项目业主，指建设工(gōng)程项(xiàng)目的投资主体或投资者，它也(yě)是(shì)建(jiàn)设项目管(guǎn)理的主体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提出建(jiàn)设规划(huà)、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施工单位是由相关专业人(rén)员组成(chéng)的、有相(xiāng)应资(zī)质(zhì)、进行生(shēng)产活(huó)动的企事业单(dān)位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工(gōng)程的施工(gōng)队、房修队(duì)、国营建筑(zhù)公司、安装公(gōng)司、工程队、市(shì)政(zhèng)公(gōng)司(sī)及集体施工企业等组织机构，都可以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单(dān)位职责不同。

　　施工单位对建设(shè)工程的施(shī)工(gōng)质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招(zhāo)投标（和拍(pāi)卖有相似之处）把某(mǒu)个工(gōng)程发(fā)包给施工单位(wèi)，签订和(hé)同，施工单(dān)位(wèi)负责把(bǎ)建(jiàn)筑(zhù)按图纸(zhǐ)修起来，竣工验收合(hé)格后就(jiù)交给建设单位，他们之间是(shì)通过施工承包(bāo)合同规定双(shuāng)方(fāng)的权(quán)利(lì)和义(yì)务的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第十(shí)六条(tiáo) 劳动合同是劳动者与用人单位确(què)立劳动(dòng)关系、明(míng)确双(shuāng)方权利和义务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当(dāng)订立劳动合同。

　　第十(shí)七条 订立和变更劳(láo)动合同，应(yīng)当遵循平等人+工念什么 人工念什么姓自愿、协商一致的原则，不(bù)得违(wéi)反法律、行政法(fǎ)规(guī)的(de)规定。

　　劳动(dòng)合同依(yī)法订立即(jí)具有法律约束力，当事(shì)人必须履行劳动合同规(guī)定(dìng)的义务。

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