小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的(de)原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小年轻人有必要吃鱼油吗，鱼油服用多久要停一停洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的(de)都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其(qí)他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)不可替(tì)代(dài)性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人(rén)总是如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜(qián)力和(hé)成(chéng)长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了(le)，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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