15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每(měi)日不(bù)得超过(guò)三(sān)小时，但是(shì)每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶级(jí)解(jiě)放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根(gēn)据(jù)马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于(yú)缩(suō)短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任(rèn)何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认(rèn)：我(wǒ)们(men)建议(yì)通过立法手续吧(ba)工(gōng)作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求，代表大会(huì)决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多(duō)名(míng)工人与警(jǐng)察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许(xǔ)工人每天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一(yī)条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在同(tóng)业(yè)公会的框(kuāng)架内率先实现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害(hài)健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工(gōng)和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于(yú)标(biāo)准工作(zuò)日(rì)时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节(jié)假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六(liù)条国(guó)家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过(guò)四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

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