人才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的(de)高峰期(qī)，不少人会选择(zé)在(zài)这一时(shí)间跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬(wěi)统计，截至4月(yuè)20日(rì)，共有63家(jiā)A股上市(shì)公司(sī)公告(gào)财(cái)务负责(zé)人离职，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司的(de)财务负责(zé)人(rén)离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公(gōng)用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江(jiāng)地区的上市公司(sī)为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公司的四(sì)成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四(sì)川分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个人原(yuán)因(yīn)离职的财务负(fù)责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告(gào)并(bìng)未(wèi)进(jìn)一步(bù)公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实华、汇(huì)洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负(fù)责(zé)人均是因为(wèi)个人身体(tǐ)原因离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和英方软件则(zé)提到(dào)财务负责(zé)人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务负(fù)责人离职是(shì)因为退(tuì)休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职(zhí)是因为个人职业(yè)规划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调动等原因离职(zhí)的(de)有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席(xí)财(cái)务官(guān)的(de)原因则有些(xiē)不同，是“为专(zhuān)注于(yú)履行其作为(wèi)公司董(dǒng)事长及执行董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为(wèi)董(dǒng)事长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗(gǎng)为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科(kē)学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任后(hòu)，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊(jùn)峰担任(rèn)中芯国际财(cái)务负责人(rén)暨(jì)高级管理(lǐ)人(rén)员。3月(yuè)29日发(fā)布的年报(bào)显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦担(dān)任中(zhōng)芯(xīn)国际若(ruò)干子公司及参台积电是做什么的，台湾台积电是什么意思股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离(lí)职的财务负责人(rén)此前还兼任(rèn)公司(sī)的董事(shì)、董事(shì)会秘书、总经理或副总经理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去了身(shēn)上的(de)其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞去财务(wù)总监(jiān)职务时也辞去了副总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金台积电是做什么的，台湾台积电是什么意思三银(yín)四”不香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当(dāng)年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略(lüè)高于当年其他(tā)八个月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上(shàng)市公司(sī)为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管理层之一，财务负责人(rén)的离职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们(men)离职的几大主要(yào)原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师陈元对(duì)中新经纬分析(xī)称，财(cái)务负责人离职一般(bān)可(kě)能是自身身体原因、谋求其(qí)他职业(yè)发展等因素，而客观原(yuán)因则(zé)可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触公(gōng)司的(de)财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财(cái)务负责(zé)人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司(sī)财务负责人离职(zhí)人数相较于(yú)前(qián)两年(nián)减(jiǎn)少是(shì)因为经济形势改善，他们所面临(lín)的(de)压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为(wèi)了追求更(gèng)好的职(zhí)业发(fā)展，但上市公司财务负责人的(de)离职(zhí)需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年(nián)1-4月份财(cái)务(wù)负(fù)责人离职的唯(wéi)一(yī)原因，若他们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时(shí)，不(bù)等到次年财(cái)报季(jì)而选择在第四季度提前离职也是(shì)常见做(zuò)法。陈(chén)元提示，若(ruò)是上(shàng)市公司财务(wù)状况真的出现了问题，财务负责(zé)人(rén)仍需要(yào)对其在职(zhí)期间(jiān台积电是做什么的，台湾台积电是什么意思)的财(cái)务(wù)问(wèn)题(tí)负责，同(tóng)时，财务负(fù)责人的离职(zhí)可能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投(tóu)资者应(yīng)当(dāng)对此保持警惕(tì)。

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