小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其(qí)他(tā)女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这(zhè)就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成(chéng)其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点(kěn)定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是(shì)要听(tīng)老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯(kěn)定也是(shì)需(xū)要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个(gè)女孩(hái)子(zi)的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是(shì)巨大的(de)。对(duì)于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其(qí)实到(dào)了一定(dìng)的程度(dù)，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的(de)恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇娇(j区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点iāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱(yú)乐，等(děng)到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择(zé)学习(xí)。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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