如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信子集是什么意思，非空真子集是什么意思技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东(子集是什么意思，非空真子集是什么意思dōng)是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的(de)解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民(mín)营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的(de)民子集是什么意思，非空真子集是什么意思营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)总(zǒng)裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会(huì)授予员工的(de)一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的(de)分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规(guī)定也(yě)有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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