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竞聘(pìn)管理岗位个人优势怎么(me)写，个人竞聘(pìn)优势自述简短(duǎn)

　　1、具有较(jiào)强的学习能力，认真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具(jù)有一定的(de)团(tuán)队(duì)合作能力、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心(xīn)、沟(gōu)通能力强，能很好(hǎo)地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实(shí)守信，公(gōng)私分明，具有(yǒu)良好的思想(xiǎng)品德(dé)和(hé)操守；

　　5、乐观(guān)开朗，善(shàn)于与人沟通，工作主动积极，服务意(yì)识(shí)很强。

　　先突出个人优势一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不，匹(pǐ)配的优点(diǎn)非(fēi)常(cháng)重要(yào)。

　　后面加上对应(yīng)经(jīng)历的简单描述，就会(huì)显得更丰富(fù)。

　　标准的求职简历主要由四个基本(běn)内(nèi)容(róng)组成：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别、出生日(rì)期、民族、婚(hūn)姻状况和联系方(fāng)式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺(shùn)序列出(chū)初中(zhōng)至(zhì)最高学历的学(xué)校、专(zhuān)业(yè)和主要课(kè)程。

　　所(suǒ)参(cān)加的各种专(zhuān)业知识和技(jì)能培训。

　　3、工作(zuò)经历：按时间顺序列出(chū)参加(jiā)工作(zuò)的所(suǒ)有的就业(yè)记录，包括公司／单位名(míng)称、职务、就任及离任(rèn)时间(jiān)，应该(gāi)突(tū)出所任(rèn)每个职位的职(zhí)责、工(gōng)作性质等，此为(wèi)求(qiú)职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱(ài)好(hǎo)、其他技能、专(zhuān)业团体(tǐ)、著述和证明人等。

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