15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间以及15个工作(zuò)日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就是三(sān)周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作日(rì)是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和(hé)周(zhōu)日为工休日(rì),企业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需(xū)要延长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善工(gōng)人(rén)状(zhuàng)况和解放工(gōng)人(rén)的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人(rén)为争取八小时(shí)工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限(xiàn)制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同要求，代(dài)表大会决定(dìng胡服骑射的故事及启示感悟，胡服骑射的故事告诉我们什么)将使(shǐ)它(tā)成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了(le)八小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作为理想社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时(shí)工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一(yī)次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　胡服骑射的故事及启示感悟，胡服骑射的故事告诉我们什么　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后(hòu)，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利(lì)亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在同业(yè)公会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周末(mò)外(wài)有(yǒu)其他(tā)的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一(yī)日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

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