如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的(de)当属华(huá)为了，华(huá)为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于华为的(de)一系列举动(dòng)和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的(de)股权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿营收(shōu)排(pái)名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们(men)也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民(mín)营企(qǐ)业。股东(dōng)会是(shì)公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为(wèi)投资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊股票农村信用社几点上班下班时间(piào)，每(měi)年华为(wèi)会根据(jù)员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资(zī)产(chǎn)农村信用社几点上班下班时间价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公司(sī农村信用社几点上班下班时间)严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件中的(de)任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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