小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有(yǒu)了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是(shì)任何其他(tā)女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似(shì)乎有一(yī)些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往也(yě)不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的(de)员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有(yǒu)安(ān)全感，因(yīn)为(wèi)可(kě)能留不住。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不(bù)可能(néng)一直当网(wǎng)红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习(三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容xí)，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习(xí)的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在(zài)这(z三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容hè)个(gè)时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是(shì)下了(le)很(hěn)大的决心。

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