你的工作“钱”景如何？国家统计局(jú)最新发布的(de)数据显示，2022年全(quán)国城镇非私营单位(wèi)就业人(rén)员(yuán)年平(píng)均工资为114029元，比上年增加7192元；全国城镇私营单位就(jiù)业人(rén)员年平均工资为65237元，比(bǐ)上年增加(jiā)2353元。在19个行业(yè)门类(lèi)中，有18个(gè)行业的就业人员平均工资(zī)保持增(zēng)长。

　　宏观经济大盘(pán)总(zǒng)体(tǐ)稳(wěn)定为工(gōng)资增(zēng)长奠定了基础(chǔ)。2022年，面对国内(nèi)外多重超预(yù)期因(yīn)素冲击，党中(zhōng)央、国务院及时(shí)出台(tái)实施稳经济一揽子政(zhèng)策和(hé)接(jiē)续(xù)措施(shī)，各地(dì)区各(gè)部门加大援(yuán)企稳(wěn)岗、就业(yè)帮扶力度，就业(yè)形势保持了总体(tǐ)稳定。2022年城(chéng)镇单(dān)位就业人员工资增(zēng)速虽有所回落(luò)，但(dàn)总体(tǐ)上保持了增长。

　　数(shù)据出炉后(hòu)，不少网(wǎng)友表示“又(yòu)双(shuāng)叒叕被平均”“一不小心又拖了后(hòu)腿”，还有(yǒu)网友调侃“谁领了(le)我的(de)钱”。平(píng)均工资统(tǒng)计(jì)数据与个体感(gǎn)受(shòu)差(chà)异较(jiào)大，几乎(hū)是每年数(shù)据(jù)发布后都有的反应(yīng)，对此应(yīng)科学理性看待(dài)。

　　首先要(yào)看到，行(xíng)业(yè)间、地区间(jiān)工资水(shuǐ)平差距确实还较(jiào)为明显(xiǎn)。数据(jù)显示，城镇(zhèn)非(fēi)私营(yíng)单位工资(zī)水平行业(yè)高低倍差达(dá)到(dào)4.08；城(chéng)镇(zhèn)私营单(dān)位(wèi)工资水平(píng)行业高低倍差为2.91。私营单位平均工资(zī)仅(尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快jǐn)相(xiāng)当于非私营单位的57.2％，且增速(sù)慢于(yú)非私营(yíng)单位(wèi)。

　　分区域看(kàn)，无论(lùn)在(zài)城镇非(fēi)私营单位还是私(sī)营单(dān)位中，工(gōng)资水平都是东部(bù)最(zuì)高、东北最(zuì)低。分行业看，信(xìn)息传(chuán)输、软件和信(xìn)息技(jì)术服务业，金融业，科(kē)学研究和技(jì)术服务业(yè)平均工资水平位居前三位(wèi)，这也符合近(jìn)年(nián)来社会(huì)的普(pǔ)遍认知。在城(chéng)镇非(fēi)私营单位中，工(gōng)资水平(píng)排在后(hòu)三位的是住宿(sù)和餐饮业(yè)，农林牧渔业(yè)，居民服务、修理和(hé)其他服务业(yè)；在私(sī)营单(dān)位中则是农林牧渔业，水利、环(huán)境和公共(gòng)设施(shī)管理(lǐ)业以及住宿(sù)和餐饮业。

　　理(lǐ)性看待平均工资(zī)，还需要(yào)了解这一数据是如(rú)何统计的(de)。平均工资的统(tǒng)计对象是(shì)城(chéng)镇地域内从业人员在(zài)5人及以上的(de)法人单位，个体(tǐ)工商户、自由职业(yè)者等(děng)非单(dān)位就(jiù)业人员不在统(tǒng)计范围内(nèi)。为(wèi)什么平(píng)均工(gōng)资比感(gǎn)觉中的高？首(shǒu)先，平均工资反映的是税前工(gōng)资，也就(jiù)是(shì)单位就业人员领取(qǔ)的由本单位发放的全部劳动报(bào)酬，包括工资、奖金和各类津贴补贴，以及(jí)单(dān)位从个人(rén)工(gōng)资中(zhōng)代扣代缴的个人所得税、社(shè)会保险基金及住房公积金(jīn)等。因此，统计(jì)数据往往比个人拿到手的实发(fā)工资要高一(yī)些。

　　平均工资也不等(děng)于个人工资。平均(jūn)工资是某一范(fàn)围(wéi)内所有(yǒu)个人工资的平均值。由于(yú)所处(chù)行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益及(jí)个人所在岗位不同等诸(zhū)多因素影响(xiǎng)，各地区、各行(xíng)业之(zhī)间(jiān)工资水平客观上存(cún)在(zài)较(jiào)大(dà)差(chà)异。不宜(yí)简单将个人工资与总体平均工资直接(jiē)比较。实际上，工资和收(shōu)入一般呈现正偏态分布，也就(jiù)是少(shǎo)数(shù)人工资水平较高，多数(shù)人工资水(shuǐ)平较低，平(píng)均(jūn)值往(wǎng)往偏离并高于一般(bān)水平，即(jí)大多数个体数(shù)据低于平(píng)均值。

　　既然如此，为何还要(yào)进行平均工资统计？这(zhè)是因为，平均工资指(zhǐ)标(biāo)对于宏观政策研(yán)究具有重要意义。工资数据可以反映不同(tóng)行业、不同岗位之间(jiān)的工(gōng)资(zī)分(fēn)配(pèi)关(guān)系和工资(zī)差异变(biàn)化趋势，对国(guó)民经济核(hé)算、研(yán)究制定收(shōu)尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快入分配政策(cè)至关重要。此外，无(wú)论(lùn)是诉讼申领赔偿，还是(shì)灵活就业人员缴纳(nà)社会(huì)保险，都要以平均(jūn)工资作(zuò)为计(jì)算基(jī)数。

　　网友(yǒu)的“被平均(jūn)”之(zhī)叹(tàn)之惑(huò)，一定(dìng)程(chéng)度(dù)上是由于对工资统计缺乏(fá)足(zú)够了解(jiě)，但更深层面上也反映(yìng)出(chū)人们对(duì)提高(gāo)收入水平(píng)的期盼。“啥时候(hòu)把工(gōng)资给我涨(zhǎng)涨”，是许多网(wǎng)友在调侃之外的共同心声。

　　工资收入(rù)是劳动者最关(guān)心、最直接、最现实的(de)经济利益(yì)。党的(de)十八大以来(lái)，党中央深入推进(jìn)工资收(shōu)入分配制度改革取得明显成效，工(gōng)资收入(rù)分配(pèi)格(gé)局(jú)不断优化。进一(yī)步推(tuī)动(dòng)收入增长，根本(běn)上(shàng)要靠(kào)经济(jì)发展做大“蛋糕”。要持续强化就业优先政策，坚持经济(jì)发展就业导(dǎo)向，努力实现更加充分、更高质(zhì)量(liàng)就(jiù)业(yè)。在此基(jī)础(chǔ)上，进一步优化收(shōu)入分配结构，分(fēn)好“蛋糕”。坚持多(duō)劳多得，着(zhe)重保护劳动所得，增加劳(láo)动(dòng)者(zhě)特别是一(yī)线劳动者劳动报(bào)酬，提高劳动报酬在(zài)初(chū)次分配中的比(bǐ)重。健(jiàn)全劳动、资本、土地、知(zhī)识、技术、管理、数据等(děng)生产要(yào)素(sù)由市场评价贡(gòng)献、按贡献决定报(bào)酬(chóu)的机制，健(jiàn)全劳动者工资决定、合理增(zēng)长和支(zhī)付保障机制，健全最(zuì)低工资标准(zhǔn)调整机制。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快