15个(gè)工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识(shí)答(dá)案(àn)：

走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受yle="text-align: center;">

15个(gè)工作日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业(yè)单位(wèi)自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每(měi)日不得超过三(sān)小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级(jí)解放的一(yī)个必要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在(zài)国际(jì)共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作日》的决议(yì)，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议(yì)通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作制的口号(hào)最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发(fā)现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在(zài)同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规(guī)定的(de)，在正常情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊(shū)保(bǎo)护(hù)的条件下(xià)，少于标准工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受15个工(gōng)作日是(shì)刨(páo)除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外(wài)有其他(tā)的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在(zài)期间内，期间期满的最(zuì)后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假日后的第(dì)一(yī)日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三(s走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受ān)十(shí)六条国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受