金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的(de)净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升(nián)，浦发银75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平台上(shàng)向(xià75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升ng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银(yín)行部(bù)分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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