金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用(y谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义òng)卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度(dù)实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资(zī)者(zhě)关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可比(bǐ)同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时(sh谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义í)建立(lì)健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图(tú)片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片(piàn)，系(xì)一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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