如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和(hé)公司治(zhì)理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端(duān)的解决(jué)方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持(chí)有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了(le)员工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu马云看未来商铺的前景)限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照公司(sī)当年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)让华为公(gōng)司发展马云看未来商铺的前景的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的(de)每股净资产价(jià)格，不(bù)过这(zhè)项规定也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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