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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在人才市(shì)场(chǎng)进行(xíng)变相(xiāng)收费，但是(shì)要明白(bái)中介如果费(fèi)用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广州(zhōu)红海人(rén)力资源(yuán)有限(xiàn)公(gōng)司和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱(pǔ)的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技(jì)能(néng)工作，如清(q人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么īng)洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单(dān)位将在劳(láo)动(dòng)合同期满后拒(jù)绝续订(dìng)劳动(dòng)合(hé)同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业的构成(chéng)基本分为(wèi)三类：第(dì)一类是固定员工组(zǔ)，待(dài)遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接控(kòng)制的子公(gōng)司或集(jí)团投(tóu)资的(de)公司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团公司无(wú)关，甚至工资(zī)都是(shì)由第三方公司支付(fù)。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付(fù)劳(láo)务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资本主义国家美国，后来(lái)又传入法国、德国、日(rì)本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出现了以安置(zhì)下(xià)岗(gǎng)职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三(sān)大外包公(gōng)司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司是(shì)中南、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人(rén)力资(zī)源(yuán)有限公司(sī)成立2008年(nián)07月(yuè)11日(rì)，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信(xìn)息(xī)咨(zī)询(xún)、企业(yè)管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪策划念举握(wò)、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营(yíng)范围包括企业管理咨询(xún)服务、人力资源开发与管(guǎn)理咨询、人(rén)力资源外包服务、生产(chǎn)外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成(chéng)立于(yú)2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业管理咨(zī)询、国内(nèi)贸(mào)易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司(sī)的待遇

　　华(huá)为外(wài)包(bāo)，完全(quán)没有归属(shǔ)感，有时候(hòu)感觉(jué)都不知(zhī)道自己(jǐ)到底(dǐ)是(shì)哪(nǎ)家公(gōng)司的，华为(wèi)员(yuán)工看(kàn)外(wài)包(bāo)员工的时候会(huì)觉得(dé)自己是(shì)高高(gāo)在上的(de)，在华为办(bàn)公的话会被当(dāng)作是二(èr)等公(gōng)仔庆民。

　　且华(huá)为工作强(qiáng)度(dù)大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为都是把(bǎ)一些很杂重复工作量很大的事情交给(gěi)外包做(zuò)，打杂(zá)的(de)事和脏活累(lèi)活也(yě)全是答哗外包去做，真正核心(xīn)的(de)东(dōng)西是不会让外包(bāo)参(cān)与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时(shí)间能去(qù)熟悉(xī)业务(wù)知识和提(tí)升自己(jǐ)的(de)技能。

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