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　　其他都是骗人(rén)的，不(bù)过也是在人(rén)才市(shì)场进行变相(xiāng)收费(fèi)，但是(shì)要明(míng)白(bái)中介(jiè)如果费用超过210以上都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资(zī)源有限(xiàn)公司和深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保(bǎo)安(ān)、售货员(yuán)、服务(wù)员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动(dòng)能(néng)力(lì)下降，劳务派(pài)遣单位将在(zài)劳(láo)动合同期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大(dà)型企业的(de)构成基本分(fēn)为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接(jiē)或(huò)间接控制的子公司(sī)或集(jí)团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就(jiù)是与第三方公司(sī)签订(dìng)合同，为雇主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司无关(guān)，甚至工(gōng)资都是由第三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美国，后来又传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置下(xià)岗职工(gōn拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系g)为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可(kě)以(yǐ拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系)跨(kuà)地区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这(zhè)三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册(cè)地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括信息咨(zī)询(xún)、企业管理咨(zī)询、礼仪(yí)策划念举(jǔ)握(wò)、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括企业管理咨询服(fú)务、人(rén)力资(zī)源开发与管理咨询、人力资源外包(bāo)服(fú)务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司成立(lì)于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括：企业(yè)管理咨询、国(guó)内(nèi)贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家公司的(de)，华为(wèi)员工看外包(bāo)员工的时(shí)候(hòu)会(huì)觉(jué)得自(zì)己是高高(gāo)在(zài)上的，在华为(wèi)办公的话(huà)会被当作是二等公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一(yī)样的。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为都是把一些(xiē)很(hěn)杂重(zhòng)复工作量(liàng)很大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全是(shì)答哗外包去(qù)做，真正核心的(de)东西是(shì)不会让外包(bāo)参与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识和提升自己的技能。

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