金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包(bāo)，引发(fā)部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远低于吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法(yú)此(cǐ)，如平安(ān)银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国(guó)有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知》，要吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法求优(yōu)化(huà)薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本(běn)人业(yè)绩考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司(sī)与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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