金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银(yín)大(dà)厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

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　　值得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至5速溶黑咖啡粉是纯咖啡吗，黑咖啡配料表写着速溶咖啡粉11.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不佳所致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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