人社部：吸引更多人才学习数字技术、从事数字职业，服务数字产业化和产业数字化

据中国网消息，人力资源社会保障部于4月23日（周(zhōu)二）上午(wǔ)10:00举行2024年一季度新闻发布会，人社部(bù)专业技术人(rén)员管理司司长李金生(shēng)表(biǎo)示，为进一步加快数字(zì)人才培育，人(rén)社(shè)部坚持需求(qiú)引(yǐn)领、问(wèn)题导(dǎo)向，会同有(yǒu)关部门研究制定了《加快(kuài)数字人才培育支撑数字经济发展
行动方(fāng)案(àn)（2024—2026年(nián)）》，旨在打出(chū)数字(zì)人(rén)才培育“组合拳”，增加数字人才有效供给，形成数(shù)字人才集聚效应，更(gèng)好支撑数字经济高质量(liàng)发展。《行动方案(àn)》将通过(guò)实施六个重点项目，全(quán)方位(wèi)加强(qiáng)数字领域专业技术人才和技能人(rén)才队伍建设。这(zhè)六个项目是：一是实施数字技术工程师培育项目，围绕大(dà)数据、人工智能等数字领域新职业，以国家职业(yè)标准为依据，分职业、分专业、分等级(jí)开展规范化(huà)培训、社(shè)会化评价。二是推进数字技能提升行动，开发共享数字培(péi)训资(zī)源，全(quán)面推行工(gōng)学一(yī)体化技能人才培养模式，开展数字职业技(jì)能等级认定。三是
开(kāi)展数字人才国(guó)际(jì)交流(liú)活动，引(yǐn)进一批海外高层次数(shù)字人才，开展高层(céng)次数字人才国(guó)际培训交流。四是开展数字人才创新创业行动，支持建设一批创业载体、数字(zì)经济领域(yù)专业性国家级人才市场，培育一(yī)批数字化人力资源服务(wù)企(qǐ)业。五是开展(zhǎn)数字人才赋能产业发展行动，紧贴企业发展需(xū)求开展培训，助(zhù)力(lì)产业数字化转型。六是举办数字职业技术技能竞赛活动。下(xià)一步，人社部将指(zhǐ)导督促各有关方面贯彻落实好(hǎo)《行动方(fāng)案》，结合本部门、本地(dì)区实际，配套支(zhī)持政策措施，绿色生活黑板报创造性地开展数字人才培育(yù)，吸引更多人才(cái)学习数(shù)字技术、从事数(shù)字(zì)职业，服务数字产 业化和产业数字化(huà)，促进新质生(shēng)产力发展。

证券时报网讯，据中国网消息，人(rén)力资源社会保障
部于(yú)4月23日（周二）上(shàng)午10:00举(jǔ)行2024年一季度新闻发布会，人(rén)社部专业(yè)技术人员管理司司长李金
生表示，为进一步加快(kuài)数字人才培育，人社(shè)部坚持需求(qiú)引领(lǐng)、问题导向，会同有关部门研究制定了《加快数字人(rén)才培育支撑数字经济发(fā)展行动方案(àn)（2024—2026年）》，旨在打出数字人才培育“组合拳”，增加数字人才有效供给，形成数(shù)字(zì)人才(cái)集聚效应，更好支撑(chēng)数字经济高质 量发展。《行动方案》将通过实施六个重点项目，全方位加强数字领域专业技(jì)术人才和技能人才队伍建设。这六个项目是：一是实施数字技术工程师(shī)培育(yù)项目，围绕大数据、人工(gōng)智(zhì)能等数字领域新职业，以国家职业标准为依据，分职业、分专(zhuā绿色生活黑板报n)业、分等级开展规范化培训、社会化评价绿色生活黑板报。二是推进数字技能提升行动，开发共享数字培训(xùn)资源，全面推行工(gōng)学一(yī)体化技(jì)能人才培(péi)养模式，开展数字职业技能(néng)等级认定。三是开展(zhǎn)数字人才
国际(jì)交流(liú)活动，引进(jìn)一批海外高层(céng)次数(shù)字人才，开展高层次(cì)数字人才国际培(péi)训交流。四是开展数字人才创新创业行动，支持建设一批创(chuàng)业载体、数字经(jīng)济领域专业性国家级(jí)人才市场，培育一批数字化
人力资源服务企业。五是开展数字人才赋能产业发展行(xíng)动
，紧(jǐn)贴企业发展需求开展培训，助力产业数(shù)字化转型。六是举办数字职业技术(shù)技能竞赛活动。下一步，人社(shè)部将指导督促各有关方面贯彻落实好(hǎo)《行动方案》，结合本(běn)部(bù)门、本地区实际，配套支持政策措施，创造性(xìng)地开展 数字(zì)人才培育(yù)，吸引更多人才(cái)学习数字技术(shù)、从事数字(zì)职业，服(fú)务数字(zì)产(chǎn)业化和产业数字(zì)化，促(cù)进新(xīn)质(zhì)生产力发展(zhǎn)。

校对(duì)：刘榕(róng)枝

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