人才招聘素(sù)有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在这一(yī)时间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬(wěi)统计(jì)，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公(gōng)告财(cái)务负责人离职，其中超过一半(bàn)的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业(yè)分布来看(kàn)，近期信息技术(shù)和(hé)工业公司(sī)的财务负责(zé)人离职较多。占比(bǐ)最(zuì)高(gāo)的是信息技(jì)术行业，达皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公(gōng)司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两(liǎng)者占据了(le)63家(jiā)公司(sī)的四成；此外，公司数量(liàng)较多(duō)的(de)还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原因(yīn)离职的财(cái)务负责人(rén)有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具(jù)体(tǐ)原因(yīn)，公告并(bìng)未(wèi)进皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财务负(fù)责人均是因(yīn)为个人身体原(yuán)因离(lí)职(zhí)；常宝(bǎo)股份和英(yīng)方软件(jiàn)则提到财务负(fù)责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总(zǒng)监离职是(shì)因(yīn)为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有(yǒu)些不同，是“为(wèi)专注于履行其作(zuò)为公司董事长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中(zhōng)芯国际(jì)于2022年3月(yuè)17日委任(rèn)高永岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永(yǒng)岗为南开大学(xué)管理(lǐ)学博士，曾任电信科学技术(shù)研究院总会(huì)计师、大唐电信集(jí)团财务有限公(gōng)司(sī)董事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由(yóu)资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干(gàn)子公司及参(cān)股公司的董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经纬注(zhù)意到(dào)，有不少此次离职的(de)财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事(shì)会(huì)秘书、总经(jīng)理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身(shēn)上的其(qí)他(tā)职位(wèi)。例(lì)如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也(yě)辞(cí)去了(le)副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新(xīn)材的段刘滨辞(cí)去财务(wù)总监职务时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的上市(shì)公(gōng)司分别(bié)有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别(bié)占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高(gāo)于当年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负(fù)责人离(lí)职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算(suàn)，今年1-4月财务负责(zé)人(rén)的离职数或明(míng)显低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管理(lǐ)层(céng)之一，财务负责人的(de)离职可能涉(shè)及多(duō)方面的因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职业发展机会(huì)、公司业绩(jì)以(yǐ)及管理层变动(dòng)是他们离职的几(jǐ)大主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律师(shī)事务(wù)所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是(shì)自(zì)身身体原因、谋求(qiú)其他职业(yè)发展(zhǎn)等因素，而客观原因(yīn)则(zé)可能是风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公司(sī)生态发生变(biàn)化等(děng)。不过，财务(wù)负责人往往(wǎng)直接(jiē)接触公(gōng)司的财务及(jí)现金状况，当公司的财(cái)务发(fā)生问题时，财务负(fù)责人(rén)一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务负责皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思人(rén)离职人数相较(jiào)于前两(liǎng)年减(jiǎn)少是因(yīn)为经济形势改善(shàn)，他们所面临的压力相应减小，离职意(yì)愿也没那么强(qiáng)。从(cóng)员(yuán)工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的职业发(fā)展，但上市公司财务负责人(rén)的离职需要综(zōng)合分析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年(nián)1-4月份财务负责人离职的唯一(yī)原因，若他们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不(bù)等(děng)到次年财报季而选择(zé)在第四季度提前离职也(yě)是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真的出现了问题，财务(wù)负(fù)责人仍需(xū)要对其在(zài)职(zhí)期间的财务问题负(fù)责，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影响相关公司(sī)的股价，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

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