小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是(shì)唯(wéi)一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没(méi)有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜，也(yě)会(huì)形成(chéng)其(qí)他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的(de)问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可(kě)是(shì)优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需(xū)要(yào)人带96的因数有哪些数，72的因数有哪些的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的(de)。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可(kě)能留不(bù)住。其实到了(le)一定(dìng)的(de)程度，如(rú)果各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单(dān)的生活(huó)。

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5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以说要放(fàng)弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心。

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