金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司(sī)一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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